Algemene Voorwaarden ZorgMakers B.V.

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

1.1 ZorgMakers

ZorgMakers B.V., statutair gevestigd te Amsterdam en ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 42098891, alsmede haar rechtsopvolgers.

1.2 Opdrachtgever

Iedere natuurlijke persoon die handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, of iedere rechtspersoon die met ZorgMakers een overeenkomst aangaat of wenst aan te gaan met betrekking tot de dienstverlening van ZorgMakers.

1.3 Kandidaat

Iedere natuurlijke persoon die door ZorgMakers wordt geworven, geselecteerd, voorgesteld of bemiddeld ten behoeve van een vacature, opdracht of andere vorm van samenwerking.

1.4 Zelfstandig professional (ZZP'er)

Een kandidaat die werkzaamheden verricht als zelfstandig ondernemer zonder personeel en door ZorgMakers wordt bemiddeld voor een opdracht bij een opdrachtgever.

1.5 Diensten

Alle door ZorgMakers aangeboden diensten, waaronder begrepen maar niet beperkt tot werving & selectie, zzp-bemiddeling, executive search, arbeidsmarktadvies en overige recruitment- en HR-gerelateerde dienstverlening.

1.6 Overeenkomst

Iedere schriftelijke of mondelinge afspraak tussen ZorgMakers en opdrachtgever met betrekking tot de dienstverlening van ZorgMakers, waaronder tevens offertes, opdrachtbevestigingen en aanvullende afspraken worden begrepen.

1.7 Introductie

Het door ZorgMakers, mondeling of schriftelijk, onder de aandacht brengen van een kandidaat bij een opdrachtgever, waaronder in ieder geval wordt verstaan het verstrekken van persoonsgegevens, een curriculum vitae, kandidaatprofiel of andere relevante informatie.

1.8 Plaatsing

Het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht of enige andere vorm van samenwerking tussen een opdrachtgever en een door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat, ongeacht de duur, omvang of contractvorm daarvan.

1.9 Bemiddelingsvergoeding

De door opdrachtgever aan ZorgMakers verschuldigde vergoeding voor de door ZorgMakers verrichte dienstverlening, zoals overeengekomen in de offerte, opdrachtbevestiging of overige schriftelijke afspraken.

1.10 Schriftelijk

Onder schriftelijk wordt mede verstaan communicatie per e-mail of andere elektronische communicatiemiddelen, mits de inhoud daarvan duurzaam kan worden opgeslagen en gereproduceerd.

2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, overeenkomsten en overige dienstverlening van ZorgMakers, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

2.2 Door het verstrekken van een opdracht aanvaardt de opdrachtgever de toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden.

2.3 Afwijkingen van deze algemene voorwaarden zijn uitsluitend geldig indien deze uitdrukkelijk en schriftelijk door ZorgMakers zijn bevestigd.

2.4 De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij ZorgMakers deze schriftelijk heeft aanvaard.

2.5 Deze algemene voorwaarden zijn uitsluitend van toepassing op overeenkomsten met zakelijke opdrachtgevers en niet op overeenkomsten met consumenten.

2.6 Indien een bepaling uit een opdrachtbevestiging of andere specifiek tussen partijen gesloten schriftelijke overeenkomst in strijd is met deze algemene voorwaarden, heeft de bepaling uit de opdrachtbevestiging of specifieke overeenkomst voorrang.

3.1 Een overeenkomst tussen ZorgMakers en de opdrachtgever komt tot stand zodra:

• de opdrachtgever een opdracht, offerte of opdrachtbevestiging schriftelijk of elektronisch heeft geaccepteerd;
• ZorgMakers de opdracht schriftelijk heeft bevestigd; of
• ZorgMakers met instemming van de opdrachtgever is aangevangen met de uitvoering van de werkzaamheden.

3.2 De inhoud van de overeenkomst, waaronder de dienstverlening, tarieven en eventuele aanvullende afspraken, wordt vastgelegd in een offerte, opdrachtbevestiging of andere schriftelijke overeenkomst.

3.3 Wijzigingen of aanvullingen op de overeenkomst zijn uitsluitend geldig indien deze schriftelijk door beide partijen zijn overeengekomen.

3.4 Kennelijke schrijf-, reken- of typefouten in offertes, opdrachtbevestigingen of andere correspondentie binden ZorgMakers niet.

3.5 Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst aanvullende werkzaamheden noodzakelijk blijken voor een goede uitvoering van de opdracht, zullen partijen hierover tijdig overleg voeren en, indien van toepassing, aanvullende afspraken maken.

4.1 ZorgMakers voert haar dienstverlening uit naar beste inzicht, deskundigheid en vermogen en betracht daarbij de zorgvuldigheid die van een professioneel recruitmentbureau mag worden verwacht.

4.2 De dienstverlening van ZorgMakers kan onder meer bestaan uit werving & selectie, zzp-bemiddeling, executive search, arbeidsmarktadvies en overige recruitmentgerelateerde werkzaamheden.

4.3 ZorgMakers bepaalt zelfstandig de wijze waarop de dienstverlening wordt uitgevoerd, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

4.4 ZorgMakers heeft ten aanzien van haar dienstverlening een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting. ZorgMakers garandeert derhalve niet dat een geschikte kandidaat wordt gevonden, dat een kandidaat een aangeboden functie of opdracht accepteert of dat een overeenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat tot stand komt.

4.5 ZorgMakers is gerechtigd bij de uitvoering van de overeenkomst gebruik te maken van derden, indien zij dit voor een zorgvuldige uitvoering van de dienstverlening wenselijk acht.

4.6 ZorgMakers behoudt zich het recht voor een opdracht te weigeren of te beëindigen indien uitvoering daarvan naar haar oordeel in strijd is met wet- en regelgeving, de openbare orde, de goede zeden of de professionele normen die binnen de sector gelden.

5.1 De opdrachtgever verstrekt aan ZorgMakers tijdig alle informatie die redelijkerwijs noodzakelijk is voor een goede uitvoering van de overeenkomst.

5.2 De opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de verstrekte informatie, waaronder in ieder geval begrepen de functieomschrijving, functie-eisen, arbeidsvoorwaarden, salarisindicatie, werklocatie, werktijden, gewenste startdatum en overige relevante informatie.

5.3 De opdrachtgever informeert ZorgMakers onverwijld over wijzigingen die van invloed kunnen zijn op de uitvoering van de opdracht of de beoordeling van kandidaten.

5.4 De opdrachtgever verleent alle medewerking die redelijkerwijs noodzakelijk is voor een voortvarende uitvoering van de dienstverlening. Hieronder wordt onder meer verstaan het tijdig plannen van sollicitatiegesprekken, het verstrekken van inhoudelijke terugkoppeling over voorgestelde kandidaten en het nemen van beslissingen binnen een redelijke termijn.

5.5 De opdrachtgever behandelt alle door ZorgMakers verstrekte persoonsgegevens en kandidaatgegevens vertrouwelijk en verwerkt deze uitsluitend voor het doel waarvoor zij zijn verstrekt, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming.

5.6 Indien de opdrachtgever zijn verplichtingen uit dit artikel niet of niet tijdig nakomt, is ZorgMakers gerechtigd de uitvoering van de overeenkomst op te schorten totdat de opdrachtgever alsnog aan zijn verplichtingen heeft voldaan. Eventuele extra werkzaamheden, kosten of vertragingen die hierdoor ontstaan, komen voor rekening en risico van de opdrachtgever.

5.7 De opdrachtgever onthoudt zich van handelingen die de uitvoering van de overeenkomst onnodig belemmeren of vertragen en zal zich inspannen om het bemiddelingstraject zorgvuldig en voortvarend te laten verlopen.

6.1 Een kandidaat wordt geacht door ZorgMakers te zijn geïntroduceerd zodra ZorgMakers, mondeling of schriftelijk, persoonsgegevens, een curriculum vitae, een kandidaatprofiel of andere relevante informatie over de kandidaat aan de opdrachtgever heeft verstrekt of de kandidaat anderszins onder de aandacht van de opdrachtgever heeft gebracht.

6.2 Indien de opdrachtgever van mening is dat een door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat reeds bij hem bekend was, dient hij dit binnen vijf (5) werkdagen na de introductie schriftelijk en gemotiveerd aan ZorgMakers kenbaar te maken. Bij gebreke daarvan wordt de kandidaat geacht uitsluitend door tussenkomst van ZorgMakers te zijn geïntroduceerd.

6.3 De opdrachtgever stelt ZorgMakers onverwijld schriftelijk op de hoogte zodra een door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat:

• een aanbod ontvangt;
• een aanbod accepteert;
• werkzaamheden aanvangt; of
• op andere wijze een overeenkomst of samenwerking met de opdrachtgever of een aan hem gelieerde onderneming aangaat.

6.4 De opdrachtgever zal de door ZorgMakers verstrekte kandidaatgegevens uitsluitend gebruiken voor het beoordelen van de betreffende kandidaat in het kader van de overeengekomen dienstverlening en deze niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZorgMakers aan derden verstrekken of ter beschikking stellen, behoudens voor zover dit noodzakelijk is voor de selectieprocedure of op grond van een wettelijke verplichting.

6.5 Op iedere door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat is de kandidaatbeschermingsregeling als bedoeld in artikel 9 van deze algemene voorwaarden van toepassing.

7.1 De opdrachtgever is aan ZorgMakers een bemiddelingsvergoeding verschuldigd zodra een door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht of enige andere vorm van samenwerking aangaat met de opdrachtgever of een aan hem gelieerde onderneming.

7.2 De hoogte van de bemiddelingsvergoeding en de wijze van berekening worden vastgelegd in de opdrachtbevestiging of een andere schriftelijke overeenkomst tussen partijen.

7.3 Indien de bemiddelingsvergoeding is gebaseerd op het bruto jaarsalaris van de kandidaat, wordt onder bruto jaarsalaris verstaan het overeengekomen bruto basissalaris, vermeerderd met vakantietoeslag, een vaste dertiende maand, een vaste eindejaarsuitkering en overige structurele, contractueel overeengekomen vaste looncomponenten, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.

7.4 Bij zzp-bemiddeling bestaat de bemiddelingsvergoeding uit de in de opdrachtbevestiging overeengekomen bemiddelingsmarge per door de zelfstandig professional gewerkt uur. De vergoeding wordt berekend aan de hand van de door de opdrachtgever goedgekeurde of anderszins aantoonbaar gewerkte uren.

7.5 De bemiddelingsvergoeding is eveneens verschuldigd indien binnen de in artikel 9 genoemde kandidaatbeschermingsperiode:

• de overeenkomst met de kandidaat tot stand komt na beëindiging van de opdracht;
• de kandidaat rechtstreeks of via een derde wordt gecontracteerd;
• de kandidaat werkzaamheden verricht via een aan de opdrachtgever gelieerde onderneming; of
• de aard van de samenwerking wijzigt, waaronder een overgang van een overeenkomst van opdracht naar een arbeidsovereenkomst of omgekeerd.

7.6 De opdrachtgever verstrekt op eerste verzoek van ZorgMakers alle informatie die redelijkerwijs noodzakelijk is voor de vaststelling van de verschuldigde bemiddelingsvergoeding.

7.7 De bemiddelingsvergoeding is volledig verschuldigd, tenzij partijen vooraf schriftelijk anders zijn overeengekomen.

8.1 Alle door ZorgMakers genoemde bedragen zijn exclusief btw en andere van overheidswege opgelegde heffingen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.

8.2 Facturen van ZorgMakers dienen binnen veertien (14) dagen na factuurdatum te worden voldaan, zonder opschorting, korting of verrekening, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

8.3 Bezwaren tegen een factuur dienen binnen veertien (14) dagen na factuurdatum schriftelijk en gemotiveerd aan ZorgMakers te worden gemeld. Een bezwaar schort de betalingsverplichting niet op.

8.4 Indien de opdrachtgever niet binnen de betalingstermijn betaalt, is hij zonder nadere ingebrekestelling in verzuim en is hij de wettelijke handelsrente verschuldigd.

8.5 Alle redelijke gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten die ZorgMakers maakt ter verkrijging van betaling komen voor rekening van de opdrachtgever. De buitengerechtelijke incassokosten worden berekend overeenkomstig de toepasselijke wettelijke regeling.

8.6 ZorgMakers is bij niet-tijdige betaling gerechtigd haar werkzaamheden op te schorten totdat alle opeisbare bedragen zijn voldaan.

9.1 De kandidaatbeschermingsperiode bedraagt twaalf (12) maanden en vangt aan op de datum waarop ZorgMakers de kandidaat bij de opdrachtgever heeft geïntroduceerd.

9.2 Indien de opdrachtgever, of een aan hem gelieerde onderneming, binnen de kandidaatbeschermingsperiode een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht of enige andere vorm van samenwerking aangaat met een door ZorgMakers geïntroduceerde kandidaat, is de opdrachtgever de overeengekomen bemiddelingsvergoeding verschuldigd.

9.3 De kandidaatbeschermingsperiode blijft onverminderd van toepassing indien:

• de opdracht tussentijds wordt beëindigd;
• de opdrachtgever aangeeft geen interesse (meer) te hebben in de kandidaat;
• de kandidaat een aanbod aanvankelijk afwijst; of
• de kandidaat op een later moment alsnog een overeenkomst aangaat met de opdrachtgever of een aan hem gelieerde onderneming.

9.4 Het bepaalde in dit artikel is eveneens van toepassing indien de samenwerking met de kandidaat tot stand komt via een derde, een tussenpersoon, een holdingmaatschappij, een groepsmaatschappij of enige andere juridische constructie.

9.5 De opdrachtgever zal geen handelingen verrichten die ertoe strekken de kandidaatbeschermingsregeling of de verschuldigdheid van de bemiddelingsvergoeding te omzeilen.

10.1 Indien ZorgMakers bemiddelt bij de totstandkoming van een overeenkomst van opdracht tussen een opdrachtgever en een zelfstandig professional, zijn naast de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden tevens de bepalingen van dit artikel van toepassing.

10.2 Indien de opdrachtgever tijdens de looptijd van de door ZorgMakers bemiddelde samenwerking rechtstreeks, buiten ZorgMakers om, een overeenkomst aangaat met de zelfstandig professional, is de opdrachtgever aan ZorgMakers een overnamevergoeding verschuldigd.

10.3 Het bepaalde in artikel 10.2 is eveneens van toepassing indien de opdrachtgever binnen twaalf (12) maanden na beëindiging van de door ZorgMakers bemiddelde samenwerking rechtstreeks of via een derde een overeenkomst of andere samenwerking aangaat met de zelfstandig professional.

10.4 De overnamevergoeding bedraagt dertien (13) maal de gemiddelde wekelijkse bemiddelingsmarge van ZorgMakers, berekend over de laatste dertien (13) gewerkte weken voorafgaand aan de rechtstreekse overname. Indien de samenwerking korter dan dertien weken heeft geduurd, wordt de gemiddelde wekelijkse bemiddelingsmarge berekend over de daadwerkelijk gewerkte weken. Onder bemiddelingsmarge wordt verstaan het bedrag dat ZorgMakers per door de zelfstandig professional gewerkt uur ontvangt voor haar bemiddelingsdienstverlening.

10.5 Voor zover een dwingendrechtelijke bepaling, waaronder artikel 9a Waadi, van toepassing is, bedraagt de overnamevergoeding nooit meer dan een redelijke vergoeding voor de door ZorgMakers verrichte diensten in verband met de bemiddeling, introductie en begeleiding van de zelfstandig professional.

10.6 Het bepaalde in dit artikel is eveneens van toepassing indien de zelfstandig professional werkzaamheden verricht via een andere onderneming, persoonlijke vennootschap, holdingmaatschappij, tussenpersoon of enige andere juridische constructie.

10.7 De opdrachtgever zal ZorgMakers onverwijld schriftelijk informeren indien de samenwerking met een door ZorgMakers bemiddelde zelfstandig professional wordt beëindigd of indien de opdrachtgever voornemens is de samenwerking rechtstreeks voort te zetten.

10.8 De opdrachtgever zal geen handelingen verrichten die ertoe strekken de in dit artikel opgenomen bescherming of de verschuldigdheid van de overeengekomen vergoeding aan ZorgMakers te omzeilen.

10.9 De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het samen met de zelfstandig professional beoordelen van de arbeidsrelatie en voor een feitelijke uitvoering die past bij een overeenkomst van opdracht. De opdrachtgever waarborgt dat de zelfstandig professional de werkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en informeert ZorgMakers over relevante wijzigingen. Een toetsing door ZorgMakers betreft uitsluitend een zorgvuldigheidscontrole en biedt geen garantie dat de arbeidsrelatie door een overheidsinstantie of rechter niet als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt.

11.1 Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar ontvangen of waarvan zij redelijkerwijs behoren te begrijpen dat deze een vertrouwelijk karakter heeft.

11.2 Onder vertrouwelijke informatie wordt onder meer verstaan bedrijfsinformatie, commerciële informatie, tarieven, persoonsgegevens, kandidaatgegevens, opdrachtgeversgegevens, werkwijzen, bedrijfsprocessen en overige informatie waarvan openbaarmaking de belangen van de andere partij kan schaden.

11.3 De opdrachtgever zal de door ZorgMakers verstrekte informatie over kandidaten uitsluitend gebruiken voor het beoordelen van de betreffende kandidaat in het kader van de overeengekomen dienstverlening en zal deze informatie niet aan derden verstrekken, behoudens voor zover dit noodzakelijk is voor de selectieprocedure of op grond van een wettelijke verplichting.

11.4 ZorgMakers zal vertrouwelijke informatie van de opdrachtgever uitsluitend gebruiken voor de uitvoering van de overeenkomst en zal deze niet aan derden verstrekken, tenzij dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de dienstverlening, een wettelijke verplichting bestaat of de opdrachtgever hiervoor vooraf schriftelijk toestemming heeft gegeven.

11.5 De geheimhoudingsverplichting blijft ook na beëindiging van de overeenkomst onverminderd van kracht, zolang de betreffende informatie haar vertrouwelijke karakter behoudt.

11.6 Partijen dragen er zorg voor dat hun medewerkers, ingeschakelde derden en hulppersonen die toegang hebben tot vertrouwelijke informatie eveneens aan de in dit artikel opgenomen geheimhoudingsverplichtingen zijn gebonden.

12.1 ZorgMakers verwerkt persoonsgegevens in het kader van haar dienstverlening in overeenstemming met de geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

12.2 Voor zover ZorgMakers bij de uitvoering van de overeenkomst persoonsgegevens verwerkt, zal zij passende technische en organisatorische maatregelen treffen om deze gegevens te beveiligen tegen verlies, onbevoegde toegang of enige andere vorm van onrechtmatige verwerking.

12.3 De opdrachtgever staat ervoor in dat de persoonsgegevens die aan ZorgMakers worden verstrekt rechtmatig zijn verkregen en voor het betreffende doel aan ZorgMakers mogen worden verstrekt en verwerkt.

12.4 Voor zover de verwerking van persoonsgegevens dit vereist, zullen partijen hun onderlinge verantwoordelijkheden vastleggen in een afzonderlijke verwerkersovereenkomst of andere wettelijk vereiste overeenkomst.

12.5 De wijze waarop ZorgMakers persoonsgegevens verwerkt, bewaart en beschermt, alsmede de rechten van betrokkenen, is nader uitgewerkt in de privacyverklaring van ZorgMakers.

13.1 ZorgMakers treedt uitsluitend op als bemiddelaar tussen opdrachtgever en kandidaat of zelfstandig professional en is geen partij bij de overeenkomst die tussen hen tot stand komt.

13.2 ZorgMakers voert haar dienstverlening uit op basis van een inspanningsverplichting. ZorgMakers geeft geen garantie ten aanzien van de geschiktheid, beschikbaarheid, prestaties of het functioneren van een door haar geïntroduceerde kandidaat of zelfstandig professional.

13.3 De opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke beslissing om met een kandidaat of zelfstandig professional een overeenkomst aan te gaan. ZorgMakers voert uitsluitend de controles uit die uitdrukkelijk schriftelijk met de opdrachtgever zijn overeengekomen. De opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor controles die niet uitdrukkelijk tot de dienstverlening van ZorgMakers behoren.

13.4 ZorgMakers is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het handelen of nalaten van een door haar geïntroduceerde kandidaat of zelfstandig professional, noch voor schade die ontstaat tijdens of na de uitvoering van werkzaamheden door deze kandidaat of zelfstandig professional.

13.5 ZorgMakers is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de uitvoering van de overeenkomst.

13.6 Indien ZorgMakers aansprakelijk is, is haar totale aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat de opdrachtgever voor de betreffende opdracht aan ZorgMakers heeft betaald of verschuldigd is, met een absoluut maximum van €10.000 per gebeurtenis en per opdracht. Samenhangende gebeurtenissen gelden als één gebeurtenis.

13.7 ZorgMakers is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, reputatieschade, bedrijfsstagnatie, verlies van opdrachten of aanspraken van derden.

13.8 De in dit artikel opgenomen aansprakelijkheidsbeperkingen zijn niet van toepassing indien de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van ZorgMakers.

14.1 ZorgMakers is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting uit de overeenkomst indien zij daartoe geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd als gevolg van overmacht.

14.2 Onder overmacht wordt onder meer verstaan iedere van de wil van ZorgMakers onafhankelijke omstandigheid waardoor nakoming van de overeenkomst redelijkerwijs niet van ZorgMakers kan worden verlangd, waaronder begrepen storingen in telecommunicatie- of IT-systemen, internetstoringen, cyberincidenten, stroomuitval, ziekte of uitval van essentiële medewerkers, tekortkomingen van door ZorgMakers ingeschakelde derden of leveranciers, overheidsmaatregelen, epidemieën, pandemieën, oorlog, terrorisme, natuurrampen, stakingen en overige omstandigheden die buiten de redelijke invloedssfeer van ZorgMakers liggen.

14.3 Indien de overmachtsituatie langer dan dertig (30) dagen voortduurt, zijn beide partijen gerechtigd de overeenkomst geheel of gedeeltelijk schriftelijk te beëindigen, zonder dat daardoor een verplichting tot schadevergoeding ontstaat.

14.4 Voor zover ZorgMakers ten tijde van het intreden van de overmacht haar verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze nog gedeeltelijk kan nakomen, is ZorgMakers gerechtigd het reeds uitgevoerde gedeelte afzonderlijk te factureren. De opdrachtgever is gehouden deze factuur te voldoen overeenkomstig de overeengekomen betalingsvoorwaarden.

15.1 ZorgMakers is gerechtigd de uitvoering van de overeenkomst geheel of gedeeltelijk op te schorten of de overeenkomst met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te beëindigen indien de opdrachtgever zijn verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomt.

15.2 ZorgMakers is voorts gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te beëindigen indien:

• de opdrachtgever in staat van faillissement wordt verklaard of het faillissement aanvraagt;
• aan de opdrachtgever surseance van betaling wordt verleend of aangevraagd;
• de onderneming van de opdrachtgever wordt geliquideerd of beëindigd; of
• op het vermogen van de opdrachtgever geheel of gedeeltelijk beslag wordt gelegd waardoor nakoming van de overeenkomst redelijkerwijs niet langer kan worden verwacht.

15.3 Opschorting of beëindiging van de overeenkomst laat de betalingsverplichtingen van de opdrachtgever met betrekking tot reeds verrichte werkzaamheden en reeds verschuldigde vergoedingen onverlet.

15.4 Beëindiging van de overeenkomst laat de bepalingen die naar hun aard bestemd zijn om na beëindiging voort te duren, waaronder de bepalingen inzake geheimhouding, persoonsgegevens, kandidaatbescherming, zzp-bemiddeling, aansprakelijkheid, betalingsverplichtingen en toepasselijk recht, onverminderd van kracht.

15.5 Beëindiging geeft de opdrachtgever geen recht op terugbetaling van vergoedingen die betrekking hebben op reeds verrichte werkzaamheden of reeds tot stand gekomen plaatsingen. Vooruitbetaalde bedragen die uitsluitend betrekking hebben op aantoonbaar nog niet verrichte werkzaamheden worden naar verhouding verrekend, tenzij de beëindiging aan de opdrachtgever is toe te rekenen.

16.1 Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot door ZorgMakers verstrekte documenten, kandidaatprofielen, vacatureteksten, rapportages, adviezen, formats, werkwijzen, modellen, presentaties en overige door ZorgMakers ontwikkelde of verstrekte materialen berusten uitsluitend bij ZorgMakers of haar licentiegevers, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

16.2 De opdrachtgever verkrijgt uitsluitend het recht om de door ZorgMakers verstrekte documenten en materialen te gebruiken voor het doel waarvoor deze zijn verstrekt en uitsluitend in het kader van de uitvoering van de overeenkomst.

16.3 Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZorgMakers is het de opdrachtgever niet toegestaan de in dit artikel bedoelde documenten en materialen geheel of gedeeltelijk te verveelvoudigen, openbaar te maken, te wijzigen, commercieel te exploiteren of aan derden ter beschikking te stellen, anders dan voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst.

16.4 Het gebruik van door ZorgMakers verstrekte kandidaatgegevens blijft tevens onderworpen aan de bepalingen inzake geheimhouding, persoonsgegevens en kandidaatbescherming zoals opgenomen in deze algemene voorwaarden.

17.1 Op alle rechtsverhoudingen tussen ZorgMakers en de opdrachtgever, alsmede op alle offertes, opdrachtbevestigingen, overeenkomsten en deze algemene voorwaarden, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

17.2 Partijen zullen zich inspannen om geschillen die voortvloeien uit of verband houden met de overeenkomst of deze algemene voorwaarden eerst in onderling overleg op te lossen.

17.3 Indien partijen niet binnen een redelijke termijn tot een oplossing komen, worden geschillen uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin ZorgMakers statutair is gevestigd, tenzij dwingendrechtelijke bepalingen zich daartegen verzetten.

17.4 Indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden geheel of gedeeltelijk nietig is of wordt vernietigd, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht. Partijen zullen in dat geval de nietige of vernietigde bepaling vervangen door een bepaling die zoveel mogelijk aansluit bij het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepaling.