Algemene Voorwaarden.

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

• Zorgmakers: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd in Nederland, gespecialiseerd in werving, selectie en bemiddeling binnen de zorg.
• Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die aan Zorgmakers opdracht geeft tot het verrichten van diensten.
• Kandidaat: een professional die door Zorgmakers wordt geïntroduceerd, voorgedragen of bemiddeld bij een opdrachtgever.
• Opdracht: iedere overeenkomst tussen Zorgmakers en opdrachtgever met betrekking tot werving en selectie of bemiddeling van een kandidaat.
• Plaatsing: het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst, detachering of andere vorm van samenwerking tussen opdrachtgever en kandidaat.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, opdrachten en overeenkomsten tussen Zorgmakers en opdrachtgever, alsmede op de daaruit voortvloeiende werkzaamheden.

Eventuele inkoop- of andere algemene voorwaarden van opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij Zorgmakers deze uitdrukkelijk en schriftelijk heeft aanvaard.

Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen.

Zorgmakers levert diensten op het gebied van werving, selectie, bemiddeling en advies binnen de zorg. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting.

Zorgmakers garandeert geen specifiek resultaat, maar spant zich naar beste vermogen in om passende kandidaten te selecteren en te introduceren.

De inhoud, omvang en wijze van uitvoering van een opdracht worden vooraf in onderling overleg vastgesteld.

Zorgmakers selecteert kandidaten op basis van het door opdrachtgever verstrekte functieprofiel en de afgesproken selectiecriteria.

Voorafgaand aan de introductie informeert Zorgmakers de opdrachtgever over de relevante achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat.

Opdrachtgever beoordeelt zelfstandig de geschiktheid van een kandidaat en beslist over het al dan niet aangaan van een arbeids- of opdrachtrelatie.

Zorgmakers bemiddelt professionals op uitvoerend, specialistisch en leidinggevend niveau binnen verschillende zorgdomeinen.

Bij bemiddeling van een kandidaat blijft de keuze om een arbeidsovereenkomst of opdrachtovereenkomst aan te gaan volledig bij de opdrachtgever en kandidaat. Zorgmakers is geen partij bij die overeenkomst.

Indien een opdrachtgever binnen twaalf maanden na introductie een arbeids- of opdrachtrelatie aangaat met een door Zorgmakers voorgedragen kandidaat, geldt dit als een plaatsing waarover bemiddelingsvergoeding verschuldigd is.

Opdrachtgever zorgt ervoor dat Zorgmakers tijdig over alle informatie beschikt die nodig is voor een goede uitvoering van de opdracht, waaronder een accuraat functieprofiel en relevante context over team, organisatie en arbeidsvoorwaarden.

Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het controleren van diploma's, registraties, referenties en de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt.

Opdrachtgever leeft de wettelijke verplichtingen na die voortvloeien uit het aangaan van een arbeids- of opdrachtrelatie met de kandidaat.

De kandidaat verstrekt aan Zorgmakers volledige, juiste en actuele informatie over opleiding, ervaring, registraties en eventuele beperkingen die relevant zijn voor de te vervullen functie.

De kandidaat handelt tijdens het selectie- en kennismakingstraject zorgvuldig en respectvol richting Zorgmakers en de betrokken opdrachtgever.

Wijzigingen in beschikbaarheid, persoonlijke omstandigheden of contactgegevens worden zo spoedig mogelijk gemeld aan Zorgmakers.

Zorgmakers spant zich naar beste vermogen in voor een zorgvuldige uitvoering van de opdracht, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor het functioneren of het handelen van een door haar voorgedragen of bemiddelde kandidaat.

Iedere aansprakelijkheid van Zorgmakers is beperkt tot het bedrag dat voor de betreffende opdracht in rekening is gebracht, met een maximum gelijk aan het bedrag dat de aansprakelijkheidsverzekering van Zorgmakers in het betreffende geval uitkeert.

Zorgmakers is nooit aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.

De aansprakelijkheidsbeperkingen gelden niet indien sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Zorgmakers.

Zorgmakers, opdrachtgever en kandidaat verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de samenwerking van elkaar ontvangen.

Persoonsgegevens van kandidaten worden uitsluitend verwerkt conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de privacyverklaring van Zorgmakers.

Opdrachtgever zal informatie over een kandidaat alleen gebruiken voor de beoordeling van de voorgestelde rol en deze niet zonder toestemming delen met derden.

De vergoeding voor de dienstverlening van Zorgmakers wordt vooraf schriftelijk overeengekomen, op basis van een vast bedrag, een percentage van het brutojaarsalaris of een uurtarief bij interim opdrachten.

Facturen dienen binnen veertien dagen na factuurdatum te worden voldaan, zonder verrekening of opschorting.

Bij overschrijding van de betalingstermijn is opdrachtgever zonder ingebrekestelling wettelijke handelsrente verschuldigd, evenals redelijke incassokosten.

Alle bedragen zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld.

Alle intellectuele eigendomsrechten op door Zorgmakers ontwikkelde of ter beschikking gestelde documenten, profielen, rapporten, methodieken en het Zorgmakers merk berusten uitsluitend bij Zorgmakers.

Het is opdrachtgever en kandidaat niet toegestaan deze materialen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming te verveelvoudigen, openbaar te maken of aan derden ter beschikking te stellen.

Zorgmakers hecht aan tevreden opdrachtgevers en kandidaten. Klachten over de uitvoering van een opdracht of de dienstverlening kunnen schriftelijk worden ingediend via info@zorgmakers.nl.

Zorgmakers bevestigt de ontvangst van een klacht binnen vijf werkdagen en streeft ernaar deze binnen vier weken inhoudelijk af te handelen.

Gedurende de behandeling van een klacht blijven de verplichtingen uit de overeenkomst onverkort van kracht.

Op alle overeenkomsten tussen Zorgmakers en opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met de overeenkomst worden in eerste aanleg voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Zorgmakers is gevestigd, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

Partijen zullen pas een beroep doen op de rechter nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen om een geschil in onderling overleg op te lossen.